一、經理

崗位職責

1.根據公司下發的銷售目標，通過各種方式尋找潛在客戶、邀約拜訪客戶，拓展業務，完成銷售目標。

2.積極開發新客戶，并與已簽約客戶保持良好、持續的溝通。

3.對老客戶進行定期維護，及時了解客戶需求，深度開發客戶和客戶身邊的資源，完成二次開發。

4.結合公司的服務產品及服務工具，努力拓展新的服務領域。

5.牽頭做好日常服務實施工作，確保項目既定的服務收入及利潤。

6.根據客戶信息，深挖客戶需求，與甲方客戶談判促成合作，包括但不限于投標、競標、整體解決方案制作等工作。

任職資格要求

1.本科以上學歷，化工、生物科技、醫藥或市場營銷等相關專業優先。

2.3年以上團隊銷售管理或有5年以上農藥行業銷售經驗或技術背景者優先考慮。

3.有市場拓展經驗，對營銷策劃、銷售市場管理有較好經驗。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力。

5.能夠培訓并帶領團隊開拓市場。

二、植保技術員

崗位職責

1.負責病蟲的監測預報工作，并能準確分清各類病蟲害并對癥下藥。

2.收集和整理農作物常見病蟲害癥狀和預防及治療方法。

3.負責植保配藥質量監督檢查工作，并檢查施藥品質及防治效果，確保防治物資使用的準確性、合理性、安全性。

4.為公司提供技術支持，協助制定及執行公司植保計劃。

任職資格要求

1.大專及以上學歷，植物保護等相關專業。

2.熟悉植保知識技能，了解現代農業產業特點，熱愛農業。

3.有植保工作經驗及相關經驗者優先考慮。

三、農藥產品經理

崗位職責

1.主導產品市場調查與研究、市場分析，制定產品策略及市場推廣等。

2.組織、指導、督促和調整產品規劃（包括產品立項市場研究、包裝與形象創意、宣傳創意、產品供應協調、藥害處理等）。

3.協助銷售團隊達成產品的年度目標，促進產品銷售。

4.制定產品的使用操作方案及培訓落地。

5.控制產品推廣費用等。

任職資格要求

1.大專以上學歷，農學、植保、園藝、農藥學等相關專業。

2.2年以上農藥產品推廣或技術服務工作經驗。

3.具備市場策劃及運作、產品定位與規劃等方面的實戰經驗。

4.具備較強的技術指導能力和協調管理能力。

四、推廣部經理

崗位職責

1.掌握本行業信息，核查本行業發展趨向，主要對手經營狀況，制定營銷推廣戰略。

2.負責制定宣傳公司產品品牌、主營產品、經營模式。

3.跟進每次推廣的整個進程，評估效果和經驗，做出下次推廣方案。

4.對推廣員進行技術上的指導，培訓考核。

任職資格要求

1、本科以上學歷，3年以上管理工作經驗，農學、植保、園藝、農藥學等相關專業。

2、性格樂觀外向、具有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞。
3、具有產品知識培訓、生產流程培訓、銷售技巧培訓等。
4、能服從公司安排，適應出差。

五、推廣員

崗位職責

1.深入農資店或基地進行產品實驗，宣傳產品。
2.跟蹤實驗成果、并進行評估分析，及時上報公司。
3.根據市場行情及公司的規則進行推廣，市場調研及數據分析，撰寫調研報告。
4.工作態度積極，學習能力優秀，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
5.對能化行業有一定的了解和濃厚的興趣，有良好的文字表達和文字底。

任職資格要求

1、本科以上學歷，3年以上管理工作經驗，農學、植保、園藝、農藥學等相關專業。
2、性格樂觀外向、具有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞。
3、具有產品知識培訓、生產流程培訓、銷售技巧培訓等。
4、能服從公司安排，適應出差。

六、市場開發部經理

崗位職責

1. 負責所屬行業的市場開發、客戶維護和銷售管理工作；

2. 制定銷售策略、銷售計劃目標，以及量化銷售目標，并組織完成任務目標；

3.了解和掌握市場動態，及時反饋產品信息；

4.組織相關的農藥會議、產品展示會等市場活動推介活動，介紹產品并提供相應資料。

任職資格要求

1.本科以上學歷；3年以上銷售管理經驗。

2.農學、植保、園藝、農藥學等相關專業優先；

3.能力要求： 有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判技能及開發新客戶技能； 較強的執行力； 良好的溝通技巧與說服力； 具有獨立的分析與解決問題的能力； 抗壓力能力強； 熟練操作office等辦公軟件。

七、農資銷售代表

崗位職責

1.負責與各地區農藥店經營商建立良好合作關系。
2.積極參與并組織相關的農藥會議、產品展示會等市場活動推介活動，介紹產品并提供相應資料。

3.在本轄區內建立銷售網,擴大公司產品覆蓋率。

4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表

任職資格要求

1.大專以上學歷，農學、植物保護、農藥學、市場營銷專業優先考慮，具有2年以上農業銷售推廣經驗。。

2.熟悉海南市縣市場，有渠道，有客戶資源優先考慮。

3.懂海南話，有私車輛優先考慮。

八、倉庫管理員

崗位職責

1.做好各類藥品的存儲保管及出入庫的工作，定期盤點，做到賬務、實物一致無誤。

任職資格要求

1.大專學歷以上，物流倉儲管理及交通運輸等相關專業。

九、特肥經理

崗位職責

1、據公司發展戰略規劃與戰略目標，制定公司品牌發展策略、推廣方案和營銷計劃；

2、組織開展市場調研與預測，實施產品線規劃與 產品管理、開發與維護市場渠道；
3、建立與維護公司VI系統，指導、監督市場部具體方案設計與實施；
4、組織制訂市場拓展方案并監控實施，控制開發成本；
5、負責對市場、客戶進行分析，發現銷售問題的同時，開發、制定有益于市場增量的銷售策略。

任職資格要求

1、大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業；

2、5 年以上快消品品牌連鎖經營行業企業市場管理相關經驗，其中3年以上市場部經理工作經驗；
3、對市場營銷工作有深刻認知，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力，具備項目管理能力及較強的市場策劃能力和運作能力；
4、具有市場營銷、市場研究、消費心理學、社會公關學、組織行為學等相關專業知識，具備一定的廣告學知識、財會知識、法律知識、品牌管理知識；                  

5、具備優秀的市場分析、營銷、推廣能力。

十、特肥銷售代表

崗位職責

1.負責維護老客戶和開發新客戶，并代表公司在指定區域內上門為客戶提供服務。

2.負責簽訂所負責的銷售合同及跟進合同的實施。

3.負責客戶信息的發布、日常資金回籠的催收。

4.完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流。

任職資格要求

2.掌握電子專業基礎知識，具備2年以上電力、電氣、電子類產品的銷售工作經驗。

3.能夠適應經常性全省范圍內出差。

十一、采購經理

崗位職責

1.負責公司整體采購管理工作,完善公司采購制度,制定并優化采購流程。

2.負責對供應商進行評估、篩選、管理及維護。

3.控制及分析采購成本，分析市場行情走勢，詢價、比價、議價。

任職資格要求

1.本科以上學歷，3年以上大型企業采購管理經驗。

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程。

3.能夠獨立建立供應商基礎信息數據庫、供應商開發與認證程序、供應商價格管理程序、供應商品質管理程序。

十二、采購助理

崗位職責

1.了解行業市場信息，把握市場脈搏，根據需求制定合理采購計劃。

2.貨比三家，嚴控采購運輸成本，爭取效益最大化。

3.采購銷售周期的貨物及價格變動必須及時上報領導。

4.負責采購報銷、運費審核，協助財務核對供應商往來賬款

任職資格要求

1.本科以上學歷，1年以上大型企業采購管理經驗。

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程。

3.嚴格遵守國家政策、法規、法令及各項規章制度,按照有關規定做好采購工作。

十三、人力資源經理

崗位職責

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

4.制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

5.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6.協助推動公司理念及企業文化的形成；

7.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核

任職資格要求

1.人力資源、管理類或相關專業本科及以上學歷；

2.具備5年以上人力資源經理相關工作經驗；

3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

十四、人力專員

崗位職責

1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

2.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核.

任職資格要求

1.人力資源、管理類或相關專業本科及以上學歷；

2.具備3年以上人力資源經理相關工作經驗；

3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

十五、講師培訓專員

崗位職責

1、根據公司培訓需求，整理編寫培訓教材及培訓PPT，推行培訓項目，獨立實施課程；

2、專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
3、參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、組織實施，確保各項培訓的發展并取得預期效果；

4、培訓效果總結：跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
5、根據經營戰略需求，策劃與修正更新培訓內容。

任職資格要求

1.全日制大學本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗。

2.普通話標準，口齒清晰流利。

3.認真、細致、責任感強、靈活應變、有耐心，有一定的服務意識。

4.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程。

5.熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件。

十六、行政主管

崗位職責

1.經總經理授權對各部門及分支機構的專項工作進行監督檢查。

2.處理日常來訪接待與領導接見預約安排事宜。

3.負責公司辦公接待及禮儀培訓工作。

4.負責公司各類印章、證照的正確使用和責任管理。

5.組織起草公司各類文書、文件及宣傳報道材料。

任職資格要求

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